RECONOCIMIENTO Y CERTIFICACIÓN A LA EXPERIENCIA LABORAL

¿QUÉ ES?
El dispositivo de Reconocimiento de la Competencia es una estructura operativa cuyos procedimientos tienen la finalidad de evaluar la competencia profesional de la población activa, adquirida a través de la experiencia laboral y otros aprendizajes no formales e informales.
El objetivo final es un Certificado de Profesionalidad del sector acreditado.

Personas adultas que acrediten una experiencia profesional mínima de 3 años o una formación de 300 horas relacionada con las competencias que se quiera acreditar.

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